CGT Secció Sindical Parc Salut Mar

Salvem l'Hospital de l'Esperança

2011-06-22T19:37:00.000+02:00

Informació.

Blog -Salvem l'Hospital de l'Esperança

http://salvemlesperanca.blogspot.com

Aturem les retallades

2011-06-11T02:00:00.002+02:00

Marxa en defensa de l'esperança

2011-06-03T01:08:00.002+02:00

http://acampadadebarcelona.org/

4 Juny Botifarrada en defensa de l'esperança

2011-06-02T07:00:00.002+02:00

Dissabte 4 de juny: Trobada d’entitats de Gràcia.

Jornada organitzada per l’Assemblea de Drets Socials, l’Observatori Contra L’Especulació a Gràcia, i la Plataforma d’Entitats Juvenils

- 10h inscripcions

- 11h presentació i situació al barri:

* Habitatge
* Educació
* Sanitat
* Espais Públics

- 14h Dinar de Carmanyola.

- 16h: Joc del Quinto, joc de la Botifarra

- 19h Teatre infantil

- 21h Botifarrada en defensa de l’Esperança

- 22:30, concert HIGH TIMES

La jornada comptarà amb la col·laboració de l’assemblea de Gràcia dels indignats/des

http://dretssocials.wordpress.com

Divendres 27 Maig Concentració 17h Colom

2011-05-24T08:44:00.004+02:00

Concentració convocada pel grup Indignad@s.

(si us plau no portar sigles de sindicats,concentració de persones)

27 Maig 17 h sota el Monument a Colon a sota de les Rambles

Contra les retallades i acomiadaments .Defensem la sanitat publica

Manifestació a Barcelona 14 Maig 11h Plaça Urquinaona Aturem les retallades socials, als serveis publics i a les pensions

2011-05-10T08:35:00.001+02:00

Nova mobilització dels treballadors de la sanitat contra la retallada

2011-05-10T08:32:00.001+02:00

Uns 2.000 treballadors dels hospitals de Sant Pau, l'Esperança i també de l'Hospital Plató han recorregut aquest dilluns els carrers de la part alta de la ciutat. La protesta ha acabat a la seu de Convergència i Unió, al carrer de Còrsega.

Durant gairebé una hora han tallat la ronda del Guinardó i també la Travessera de Dalt. A la manifestació també han participat membres de la FAVB, la federacció d’associacions de veïns, que durant les darreres setmanes han recollit signatures contra el pla d’austeritat del govern. Aquest dimarts les entregaran al Parlament, on els rebran representants del PSC i d’Iniciativa. Diuen que continuaran manifestant-se cada setmana fins que no es concretin les retallades. De fet, asseguren que malgrat que el govern va dir que prorrogaria les mesures d’estalvi, en la majoria d’hospitals ja s’estan aplicant.

Font: BTV

www.btvnoticies.cat

Manifestacions i convocatòries de la CGT de Catalunya pel 1r de Maig 2011

2011-04-29T08:58:00.000+02:00

Barcelona
La manifestació del dia 1 de Maig començarà a les 11:30 a Via Laietana amb la Plaça de l’Àngel (una mica més amunt dels locals de la CGT a Barcelona).

Un cop finalitzada la manifestació s’organitza un dinar per a tots els companys i companyes als locals de la CGT de Barcelona.

mes protestes

2011-04-26T09:35:00.000+02:00

www.btvnoticies.cat

www.btvnoticies.cat

Protestes pels tancaments de serveis sanitaris

2011-04-15T12:16:00.007+02:00

www.btvnoticies.cat

l’Assemblea pels Drets Socials de Gràcia convoquem Concentracions els propers dimarts 12 i 19

2011-04-06T02:14:00.003+02:00

l’Assemblea pels Drets Socials de Gràcia convoquem Concentracions els propers dimarts 12 i 19 d’abril a les 19h davant l’Hospital de l’Esperança, al carrer Sant Josep de la Muntanya, 12.

mes info a: http://dretssocials.wordpress.com/

Treballadors de l’Hospital de l’Esperança es concentren contra les retallades

2011-04-06T02:08:00.002+02:00

Una cinquantena de treballadors de l'Hospital de l'Esperança s'han concentrat a les portes del centre per protestar contra les retallades previstes pel departament de Salut. Demanen que no se'n tanquin les urgències, com s'ha previst, que no es redueixin llits i que tampoc no es tanquin plantes.

L’Assemblea pels Drets Socials de Gràcia ha convocat concentracions els dos propers dimarts a la tarda davant el mateix hospital. Demanuncien que amb l’actual retallada del dèficit sanitari s’afavoreix les mútues privades i es perjudica el servei públic de salut que es dóna als ciutadans.

Enllaç a la noticia a BTV

www.btvnoticies.cat

TSJC desestima la retallada salarial al 80% dels centres sociosanitaris i salut mental

2011-04-01T09:43:00.000+02:00

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha desestimat la retallada del 5% dels sous al 80% dels centres sociosanitaris i de salut mental concertats, argumentant que el conveni col·lectiu impedia a les gerències aplicar l’esmentada rebaixa de manera unilateral, segons la sentència a la qual ha tingut accés Europa Press.

Amb tot, el tribunal considera que la rebaixa sí que s’ajusta al 20% dels centres que són entitats de dret públic, consorcis i fundacions amb participació majoritària de la Generalitat o consorcis amb participació majoritària d’ajuntaments o entitats locals.

La sentència no és ferma, de manera que és possible que des dels sindicats s’interposi algun recurs contra el fet que aquesta sentència permeti la rebaixa salarial en els centres de dret públic.

Les parts enfrontades són les patronals Unió Catalana d’Hospitals, Consorci d’Associació Patronal, Sanitària i Social i l’Associació Catalana d’Entitats de Salut amb CCOO, UGT, Associació de Metges i Infermeres, Metges de Catalunya, USOC, CGT, Sindicat d’Infermeria (Satse) i el Sindicat d’Auxiliars d’Infermeria (SAE).

Font: Europa Press

Cal mobilitzar-se contra les retallades al sector sanitari de Catalunya

2011-04-01T09:42:00.000+02:00

Després de la retallada de l’any passat amb la reducció del 5%, més la congelació salarial fins a l’any 2014, el Departament de Governació i Economia de la Generalitat ha instat a les Direccions dels centres sanitaris a rebaixar els salaris dels treballadors/es un 6% "més".

S’ha publicat el Decret 109/2011 pel qual s’estableixen els criteris d’aplicació de la pròrroga dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2010, així com la Instrucció 1/2011 per l’aplicació de les mesures específiques en matèria de personal previstes en el decret esmentat.

Si al contingut d’aquestes normatives hi afegim les diferents intervencions del nou conseller de Salut de la Generalitat i les informacions que estan començant a transmetre en els diferents àmbits i centres de treball sobre la concreció de la aplicació d’aquestes mesures, ens trobem amb diversos aspectes que afectaran no només a les condicions laborals dels treballadors/es sinó també a la qualitat assistencial dels serveis sanitaris públics, essencials per als ciutadans i que es financen amb recursos públics.

El sistema sanitari de Catalunya patirà una retallada en el pressupost que es preveu al voltant d’un 10% i en breu es concretarà com s’apliquen les noves mesures restrictives que afecten tant a la població com al personal que hi treballa i que probablement significarà:

* Reducció d’un 5% de les plantilles: acomiadaments.

* No substituir les absències i repartiment de la càrrega de treball entre la resta de personal.

* Reducció d’un 6% de la massa salarial, que se sumaria al ja descomptat l’any passat.

* Venda d’actius a entitats privades (externalitzar serveis) per llogar-los després.

* Venda de patrimoni (edificis) per llogar-los després.

* Reducció d’un 30% en inversions (obra nova i manteniment d’equipaments).

* Nova reducció tarifes (amb repercussió a massa salarial i activitat dels centres).

La reducció del pressupost sanitari pot suposar una disminució important de l’activitat sanitària amb la qual cosa les llistes de espera encara augmentaran més. Pel que fa a les unitats especials, possiblement procediran al seu tancament, sense que es sàpiga quin criteri s’utilitzarà per reagrupar els serveis.

En el capítol d’inversions es plantegen una reducció important, el que pot implicar que moltes de les ja planificades no s’iniciaran i s’aturaran algunes de les que estan en marxa, tant les que tenen a veure amb infraestructures com amb els equipaments i el seu manteniment.

En aplicació de la instrucció 1/2011 es possible que s’apliqui una reducció del 5% de les plantilles, que no es contractin substitucions, i que la reducció sobre la massa salarial sigui d’un 6%. El missatge del document enviat pel govern català al Servei Català de la Salut, l’Institut Català de la Salut i les empreses públiques i consorcis sanitaris vinculats és molt clar: en les entitats subjectes a dret administratiu es limitarà la taxa de reposició d’efectius, el nomenament de personal interí i la contractació temporal de personal laboral. I en les entitats autònomes,"serà necessari que comuniquin a la secretaria d’Administració i Funció Pública que a data del dia 30 de juny de 2011 han reduït les despeses del seu personal en un 6 per cent (massa salarial) i en un 5 per cent, la d’efectius de personal (plantilla)".

Comptant tots les retallades, podran veure’s afectats prop de 5.000 treballadors, i fonts autoritzades del Departament de Salut han manifestat, que el que sí farà Salut és no reposar el 50 per cent de vacants per jubilació, defunció o altres formes d’extinció de la relació laboral, tal com estava ja previst en el decret de pròrroga dels pressupostos de la Generalitat.

El conseller de Salut, fins fa pocs mesos president d’una patronal sanitària privada, deixa de banda els problemes reals del sector sanitari i es limita a culpabilitzar i responsabilitzar als treballadors/es i als usuaris de la situació del sistema, aconsellant als ciutadans que s’afiliïn a una mútua privada.

El Govern actual, prioritzant els seus interessos polítics i exagerant les dificultats financeres de la Generalitat, justifica unes retallades socials amb l’únic objectiu de deteriorar els serveis públics en benefici dels centres privats, el quals sovint es financen gràcies a la activitat que els hi compra la administració sanitària, adoptant mesures que afecten directament a les condicions laborals.

Cal mobilitzar-se doncs per tal d’impedir que el Govern porti a terme mesures que puguin suposar pels ciutadans la pèrdua del dret a una assistència sanitària pública, universal, de qualitat i equitativa o que vulneri greument el dret a la negociació col·lectiva.

Nos rebajaran el sueldo un 6% mas

2011-03-18T09:37:00.001+01:00

¡NOS REBAJAN EL SUELDO 6% “MAS”!

Tras el sablazo del año pasado con la reducción del 5% mas la congelación salarial hasta el año 2014, el Departament de Gobernació i Economía de la Generalitat a instado a las direcciones de los centros sanitarios rebajar los salarios de los trabajadores/as un 6% “mas”.

UN DOCUMENTO PUESTO A DISPOSICION PÚBLICA llegó al Servicio Catalán de la Salud, el Instituto Catalán de la Salud y las empresas públicas y consorcios sanitarios vinculados.

El mensaje del documento es muy claro: en las entidades sujetas a derecho administrativo se limitará la tasa de reposición de efectivos, el nombramiento de personal interino y la contratación temporal de personal laboral. Y en las entidades autónomas,"será necesario que comuniquen a la secretaría de Administración y Función Pública que a fecha del día 30 de junio de 2011 han reducido los gastos de su personal en un 6 por ciento (masa salarial) y en un 5 por ciento, la de efectivos de personal (plantilla)".

Fuentes autorizadas del Departamento de Salud han manifestado, que lo que sí hará Salud es no reponer el 50 por ciento de vacantes por jubilación, defunción u otras formas de extinción de la relación laboral, tal y como estaba ya previsto en el decreto de prórroga de los presupuestos de la Generalitat y que se excepciona el recorte de plantilla de un 5% pero que deberá recortar el salario de la plantilla un 6%, que se sumara al ya descontado el año pasado.

Si sigues sin luchar, al final mendigaras

CGT convoca Vaga General el 29 de setembre de 2010

2010-08-03T08:48:00.000+02:00

VAGA GENERAL 29 DE SETEMBRE, TOTES I TOTS AL CARRER!

Contra l’atur, la precarietat i l’exclusió social. Contra la reforma laboral. Contra la retallada de drets socials, laborals, mediambientals. Contra el pla d’ajustament per a reduir el dèficit públic. Per un nou model social i productiu no capitalista. Per la llibertat, la igualtat, l’autogestió i la justícia social.

La Confederació General del Treball (CGT) convoca Vaga General el 29 de setembre de 2010 per defensar les llibertats i drets laborals, socials, econòmics, i mediambientals de tots els treballadors i treballadores i de totes les classes populars, davant les agressions i retallades que estem sofrint per les polítiques antisocials del govern que només responen als interessos de la banca, a l’especulació financera i immobiliària, als mercats, al capital, a la patronal, a la Unió Europea, al Fons Monetari Internacional, a les institucionals polítiques internacionals.

Vaga General contra la nova reforma laboral, el pla d’ajust per reduir el dèficit, la propera reforma del sistema de pensions… perquè la crisi econòmica la paguin els que l’han provocat, és a dir, els rics, els banquers i els polítics.

Vaga General contra el sistema capitalista que únicament pensa a obtenir beneficis passant per sobre de la qualitat de vida de les persones i de la pròpia continuïtat de la vida al planeta. Els empresaris financers, del maó, de l’energia, de les telecomunicacions, de la indústria, dels aliments… s’han enriquit extraordinàriament, ens han "obligat" a endeutar-nos, hipotecar-nos, consumir sense límits i avui, ni tenim casa, ni feina ni futur.

CGT fa una crida generalitzada a tota la classe treballadora, del sector públic i del sector privat, a les persones aturades, joves, pensionistes, homes i dones, autòctones o migrants, a les persones excloses, precàries, desnonades, a les classes populars, als moviments socials, a les organitzacions veïnals, estudiantils, culturals… a tota la societat en el seu conjunt per participar en la Vaga General del 29 de setembre.

Per a CGT aquell dia és només l’inici d’un procés de mobilització laboral i social continuada fins a establir les bases d’un nou model de societat, un nou model productiu basat en la satisfacció de les necessitats de les persones, en la solidaritat, en la igualtat, en la llibertat, en la justícia social, un nou model que contempli l’harmonia de la nostra vida amb el planeta, que no busqui l’explotació de les persones i dels recursos naturals, un model plantejat amb una dimensió global, internacionalista, que inclogui a tota la humanitat, a tots els treballadors i treballadores del món.

RAONS PER ANAR A LA VAGA GENERAL el 29 de setembre

Contra l’atur:

5 milions de treballadors i treballadores estem a l’atur i les persones joves suportem taxes d’atur del 40%. Des de 2008, més de 2,5 milions de persones hem perdut la feina.

1,2 milions de persones aturades no percebem cap prestació i prop de 554.000 malvivim amb 426€.

Més de 4 milions de persones treballadores tenim contractes temporals.

11 milions de treballadores i treballadors, dels 18,7 milions d’ocupats, tenim rendes anuals inferiors a 9.000 €.

Amb les mesures del pla d’ajust del govern, 2,6 milions de treballadors públics en totes les Administracions, sofreixen una reducció dels seus salaris en una mitjana del 5% i no es cobreixen les vacants necessàries per tenir uns serveis públics de qualitat.

Les rendes salarials van caure el triple que les empresarials en el 2009.

Els 7 grans Bancs i Caixes van obtenir 17.000 Millones de Euros de beneficis nets en el 2009 i les retribucions dels consellers i directius de les grans empreses van créixer el 19,1%.

Contra la reforma Laboral:

La Nova Reforma Laboral aprovada pel govern suposa que els empresaris ens puguin acomiadar lliurement i impunement sense causa o causa falsa i la "justícia" i les "lleis" els avalen.

Amb el "Decretazo" de la Reforma Laboral de Juny de 2010 l’acomiadament serà més lliure i més barat. Tots els treballadors i treballadores, amb independència del contracte que tinguem, podem ser acomiadats encara més fàcilment i les indemnitzacions es queden en 20 dies, dels quals 8 dies seran pagats amb diners públics.

El "Decretazo" de la Reforma Laboral nega a treballadors i treballadores el dret fonamental a la tutela judicial, és a dir, a una mínima justícia social i vulnera el dret fonamental a la negociació col·lectiva en permetre que l’empresari, a la seva voluntat, pot deixar de complir els acords salarials, els acords sobre jornada, torns, mobilitat funcional i geogràfica.

Pel dret a una pensió digna:

Amb les mesures del pla d’ajust per reduir el dèficit, se li congela la pensió per a 2011 a més de 6 Milions de pensionistes.

El 68% dels 8,2 milions de pensionistes té una pensió anual que no arriba al salari mínim interprofessional.

No està garantit el dret a la prestació per jubilació i volen que ens endeutem amb fons privats de pensions. Pretenen que ens jubilem als 67 anys i reduir encara més la quantitat a percebre augmentant el període de còmput, mentre continuen augmentant els beneficis dels empresaris i les pensions multimilionàries de directius, executius i consellers.

PROPOSTES de la CGT

El que volem aconseguir amb la Vaga General és derogar el “decretazo” de la reforma laboral, el pla d’ajust i la reforma del sistema de pensions.

Repartir el treball:

Recuperar l’ocupació, treballar tothom, reduir la jornada laboral, reduir l’edat de jubilació.

Impedir els EROs, els acomiadaments, els acomiadaments improcedents, les contrates, subcontrates, ETTs, les hores extraordinàries, els preufets, el dúmping.

Defensar els drets socials i serveis públics gratuïts, rebutjar les privatitzacions.

Eliminar els contractes temporals i precaris. Consolidar l’ocupació fixa.

Repartir la riquesa:

Garantir les prestacions socials i salarials a totes les aturades i aturats.
Garantiar el dret a un salari mínim i a una pensió suficient per a tots i totes, i mai per sota dels 1.200 €.

Distribuir els recursos i la riquesa solidàriament.

Major pressió fiscal als rics, empresaris, directius, executius, polítics, jutges, càrrecs públics, banquers, perquè contribueixin amb impostos progressius, perquè pagui més qui més té.

Nou model social i productiu:

El model econòmic i social capitalista està basat en el productivisme, el creixement, el desenvolupisme, el consumisme i, per tant, en la injustícia, la irracionalitat i l’atemptat contra la vida del planeta.

Per un nou model social solidari i sostenible no basat en el creixement per viure millor.

Un nou model de producció, de distribució i de consum creant ocupacions on es troba el verdader valor: en l’educació, en escoles bressol, en escoles infantils, en el camp, en el benestar social, en les cures, en les tecnologies no agressives ni contaminants, en xarxes de transport públic sostenibles.

VAGA GENERAL el 29 de setembre de 2010

Contra l’atur, la precarietat i l’exclusió social

Contra la reforma laboral

Contra la retallada de drets socials, laborals, mediambientals

Contra el pla d’ajust per reduir el dèficit públic

Per un nou model social i productiu no capitalista

Per la llibertat, la igualtat, l’autogestió i la justícia social

El TSJ de Catalunya admet un recurs de CGT contra el "Decretazo" de la Generalitat

2010-06-30T09:23:00.000+02:00

El TSJ de Catalunya admet un recurs de CGT contra el "Decretazo" de la Generalitat

A la Federació de Sanitat de la CGT de Catalunya li han admès a tràmit un recurs presentat a la sala Contenciós-Administratiu Secció Segona del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, contra el conegut com "Decretazo" de la Generalitat de Catalunya o amb el nom tècnic de "contenció de la despesa i en matèria fiscal per a la contenció del dèficit", (Decret Llei 3/2010 de 29 de maig) que rebaixa els salaris dels empleats públics.

Aquest Contenciós s’ha presentat a l’empara del disposat a l’Article 114 de la llei Jurisdiccional, en defensa dels drets fonamentals reconeguts en els articles 14 i 28 de la Constitució.

Per a la CGT els Articles 1, 2 i 3 del Decret atempten contra el principi d’igualtat davant de la Llei, mentre que els treballadors d’empreses privades no veuen alterades les seves taules salarials als convenis col.lectius, als treballadors de les administracions públiques, societats de titularitat publica o de societats privades concertades, veuen reduïdes les seves remuneracions. El Decret priva d’eficàcia a les taules salarials unilateralment.

Considerem que hi ha una actuació anti-sindical i de vulneració de la llibertat sindical per part del govern de la Generalitat en produir-se un trencament del dret a la negociació col•lectiva, al canviar sense cap negociació els acords salarials assolits.

CGT- SANITAT

http://www.nofijos.com

8 de juny: Manifestacions convocades per la CGT a Catalunya

2010-06-07T09:17:00.001+02:00

BARCELONA

A les 11,30 del matí, començant a la Subdelegació del Govern, Roger Llúria/Mallorca per acabar a la Plaça de S. Jaume. Una manifestació alternativa a la convocada pels sindicats majoritaris, per ajuntar-nos amb els treballadors i treballadores dels serveis públics que entenen que la resposta al Govern ha de ser la Vaga General i no només per als “funcionaris”.

A les 7 de la tarda, des dels Jardinets de Gràcia fins la Plaça Catalunya. Convocada per a tots els treballadors i treballadores, solidaries, siguin o no de l’Administració Pública, desempleats/es, joves, pensionistes, autòctons/nes i immigrants que vulguin manifestar-se i mobilitzar-se contra les amenaces i agressions del Govern i de la patronal que tots i totes sofrim.

Torribera

2010-03-17T08:45:00.001+01:00

Enllaç a
Escrits i informació de la secció sindical al centre Torribera-CAEM

No al copago, porque pagar dos veces

2010-02-02T11:55:00.000+01:00

2009-12-29T14:06:00.003+01:00

2007-10-10T00:13:00.001+02:00

Sicko - Documental de Michael Moore

2007-09-15T15:52:00.000+02:00

El título de "Sicko" es un juego de palabras, porque mientras "sick" significa "enfermo", "sicko" se utiliza coloquialmente para describir a una persona moralmente desestabilizada, con actitudes enfermizas u obscenas. Así que el título se refiere tanto al estado de salud ("sick") como a la falta de estabilidad y salud mental ("sicko").

Estrenado el 29 de junio de 2007 en los E.E.U.U.. La película ofrece su particular enfoque del sistema de salud de los Estados Unidos, poniendo énfasis en la crítica de las grandes compañías farmacéuticas estadounidenses y denunciando la supuesta corrupción de la oficina para la Administración de Drogas y Alimentos o FDA.

A través de su blog, Moore solicitó que le enviaran “historias de horror sobre la salud pública” a aquellos que compartían su punto de vista sobre el estado de la industria de los cuidados de salud de los Estados Unidos.

'Sicko' se propone, fundamentalmente, reflexionar en torno a la identidad y el comportamiento de una amplia mayoría de los ciudadanos norteamericanos.

Cuando fue entrevistado acerca de su película, Moore dijo: “Si la gente pregunta, díganles que 'Sicko' es una comedia acerca de 45 millones de personas sin salud pública en el país mas rico de la tierra”.

En el filme, grabado a modo de documental, Michael Moore traslada a Cuba a un número de personas enfermas como resultado de haber trabajado en las operaciones de rescate de los Atentados del 11 de septiembre de 2001 para que reciban tratamiento.

El 19 de abril Moore anunció que su documental había sido seleccionado para el Festival de Cannes 2007 que tendría su estreno mundial el 19 de mayo de 2007; el 9 de mayo se anunció que la película se presentaría el 29 de junio en Canadá y Estados Unidos.

Muchos muy buenos Doctores se están saliendo del negocio

Muchos OB-GYNs no son capaces de practicar su oficio en todo el país

Fueron las palabras de Bush de entrada en la película Sicko, en un congreso de Salud en septiembre de 2004. Para el personal médico, que gana al año un total de seis dígitos monetarios, así empezó esta película.

La cinta se desglosa en cuatro capítulos aproximadamente.

En ella Michael Moore expresa inicialmente la realidad de los 50 millones de ciudadanos estadounidenses que no cuentan con ningún plan de cobertura médica, agregando que esa película no va dedicada a esos 50 millones, sino a los más de 250 millones de estadounidenses que sí gozan de seguro médico, o que al menos creen estar cubiertos por grandes compañías aseguradoras como Aetna inc.Horizon, Blue Cross and Blue Shield,Humana inc, Cigna y United Health care. A pesar de que cada uno de estos contribuyentes paga alrededor de 2.000 dólares anuales por medio de deducciones salariales, en la mayoría de los casos los tratamientos les son denegados cuando los necesitan.

Las grandes aseguradoras, en palabras de Moore, compran a nuestro Congreso para proteger así sus fortunas y dominio de la sanidad

la nueva seccion sindical

2007-06-06T18:50:00.000+02:00

Hola a todos, como veis se ha creado una nueva seccion sindical en el IMAS, esta sección es el resultado de las inquietudes de algunos trabajadores que han creido necesario que haya nuevos aires sindicales dentro del IMAS.

Es bueno que haya una sana competencia dentro de una empresa, los sindicatos ganan cualitativamente y los trabajadores no tienen la impresion de que siempre están los mismos y ven que hay una alternativa.

Esta seccion quiere que los trabajadores participen activamente, esto conlleva un trabajo y no esperar que unos pocos decidan por los demás, ante todo debemos tener una conciencia sindical y social de conjunto, por lo que desde aquí invitamos a cualquier trabajador/a sea o no de CGT a expresar en este blog todas vuestras inquietudes, opiniones y preguntas que entre todos intentaremos contestar i/o comentar.

Ante todo fomentar la participación y no pensar en los sindicatos sólo cuando algo nos afecta individualmente, todos juntos somos más fuertes.

Un saludo a todos

QUÈ ÉS LA CGT?

2007-04-26T02:04:00.000+02:00

La Confederació General del Treball (CGT) és una organització seguidora de les idees llibertàries i anarcosindicalistes. El nostre objectiu passa per la defensa quotidiana dels interessos dels treballadors i treballadores davant la patronal, en el camí d'una societat més justa, solidària i lliure.

Senyals d'identitat

questa defensa dels interessos obrers contraposant-los als de la patronal només es pot fer des de la participació i el protagonisme dels treballadors i les treballadores. La democràcia directa i el federalisme són els principals vehicles per a potenciar aquesta participació. Federalisme pel qual es respecta la lliure decisió dels afectats en la recerca de la solució als problemes que els afecten, i democràcia directa en el sentit que totes les decisions, en tots els àmbits, surten de les assemblees dels sindicats (l'estructura organitzativa bàsica) a les que participen en llibertat i igualtat tots/es els/les afiliats/des.

De la mateixa forma, la defensa incondicional dels interessos obrers exigeix la independència i autonomia de la CGT com a prefiguradora i impulsora de la independència i autonomia dels treballadors. Cap compromís previ, cap interès aliè, cap dependència d'altres institucions o organitzacions pot condicionar les posicions de la CGT en la defensa dels interessos dels treballadors. Aquesta independència i autonomia, que són necessàries per mantenir la nostra llibertat de decisió i actuació, implica no dependre ni econòmica ni políticament d'instàncies alienes a nosaltres mateixos, i això difícilment s'aconsegueix sense participació. El que som i el que fem, les nostres possibilitats, són les que entre tots/es aconseguim desenvolupar, amb la qual cosa la participació és una necessitat bàsica. I aquesta participació interna, vehiculitzada pel federalisme i la democràcia directa, i garantida per la independència i l'autonomia sindical, hem de plantejar-la també a l'exterior de la CGT en els temes que afecten al conjunt dels treballadors, mitjançant una actuació sindical transparent, honesta, sense dobles llenguatges.

Si la participació és un dels fonaments de la nostra actuació, l'altre és la solidaritat. Els interessos obrers que defensem front la patronal, no són interessos egoistes i exclussivistes, sinó que s'obren als interessos generals de la societat, sense deixar fora ningú i fent especial èmfasi en els sectors socials més desafavorits. La solidaritat del conjunt d'afectats per les injustícies socials, és la millor garantia per enfrontar-se amb èxit a les injustícies i al Sistema social que les genera.

Estructura organitzativa

L'estructura de la CGT t‚ com a element bàsic el sindicat, i es desenvolupa federalment tant sectorialment com geogràficament. El sindicat (que té les seves arrels en les seccions sindicals que agrupa), mitjançant el pacte federal successiu, forma les federacions locals i comarcals, que formen federacions territorials a nivell d'autonomies o nacionalitats. Paral·lelament, a l'àmbit sectorial forma les federacions d'indústria. A tots els àmbits el sindicat manté el caràcter d'unitat bàsica de la que sorgeix tot el procés de prendre decisions. A tots els nivells funcionen les corresponents juntes o comitès, sense capacitat decisòria sinó coordinadora, essent els càrrecs de caràcter rotatiu i a disposició dels representats.

Objectius

L'objectiu central de la CGT és la construcció d'una societat més justa, lliure i solidària, objectiu que té moltes connotacions político-socials que s'escapen a una visió restrictiva del fet sindical. L'ecologia, l'antimilitarisme, la igualtat de sexes, races i pobles, etc, són qüestions a les que la CGT també dedica el seu treball, la seva lluita, fins i tot en el plantejament sindical quotidià. Acció social i acció sindical formen part de la mateixa lluita global. En aquest camí la CGT intentarà treballar conjuntament amb col·lectius llibertaris i alternatius, i amb les diferents xarxes i coordinadores que a nivell internacional lluiten contra el neoliberalisme i la globalització capitalista.

En el terreny sindical, la CGT té que fer front a les constants agressions que, actualment, pateixen els treballadors. A través de la manipulació de la crisi econòmica, el capitalisme mundial està portant a terme una important ofensiva contra els treballadors i contra tots els sectors socialment desafavorits. La competitivitat no és altra cosa que l'intent d'augmentar els beneficis empresarials empitjorant les condicions de vida i treball.

L'atur i la precarització i degradació del treball són una forma d'afeblir i derrotar els treballadors i, per això mateix, han de constituir una preocupació preferent del sindicalisme. Al mateix temps, la defensa de les condicions de vida i treball (ritmes, torns, mobilitat,...) i la del poder adquisitiu dels salaris, constitueixen el gruix del nostre sindicalisme a les empreses. Són objectius valorables en sí mateixos, sense acceptar que el lloc de treball i les condicions laborals siguin una cosa que pugui ser compensada i canviada per diners.

Però el sindicalisme no s'ha de reduir a l'empresa. La defensa de les conquestes socials, la consecució d'unes polítiques econòmiques redistributives, la lluita contra les injustícies socials, el manteniment i avenç de la legislació laboral i sindical que garanteixi els nostres drets i llibertats, constitueixen uns objectius generals i comuns pel nostre sindicalisme. La defensa d'aquests objectius, tant de tipus general com els particulars de cada centre de treball, no es pot portar a terme sense la participació dels treballadors. Si actualment ens trobem amb una ofensiva del Capital sense precedents i amb un retrocés dels treballadors, dels seus drets i les seves condicions de vida i treball, és perquè els treballadors ens hem deixat desarmar i desmobilitzar, deixant els nostres interessos en mans d'un sindicalisme entregat i burocràtic, que ens ha portat a una dinàmica de pèrdua de força paral·lela a l'increment de les exigències i la força de la patronal.

Conclusió

Tot això només és una esquemàtica presentació de la CGT. Per damunt de tot, la CGT és un projecte que tenim que construir entre tots i totes, un projecte obert, les possibilitats i limitacions del qual depenen de nosaltres mateix@s. La participació a l'Organització ha de ser un pas en el camí de constituir-nos en protagonistes, en agents actius de les situacions que ens afecten. La lluita per la llibertat i la justícia, per aconseguir una societat millor, no té altre camí.

Benvinguts

2007-04-18T00:19:00.000+02:00

Benvinguts al blog informatiu de la secció sindical de CGT
a l'Institut Municipal de Asistencia Sanitaria de Barcelona.