Conflicte Col-lectiu 5% del 2014

Conflicte Col-lectiu 5% 2014 from laboralsocial

30-3-2015 CONFLICTE COL-LECTIU 5% del 2014

Informem de la primera acció que hem fet al sortir escollits com membres del Comitè d’Empresa ; gràcies als vostres vots, hem interposat Denuncia de Conflicte Col·lectiu pel 5% que l’empresa ens substreu cada mes. Demanem ens ho retornin des de l´1 de març del 2014 fins que canviïn la llei.

Si aquesta denúncia es guanya , el jutge obligarà a retornar els diners substrets del 5% a tots/es els treballador@s de la plantilla, fixes, interins i suplents.

Sabem que trigarà, doncs l’empresa farà servir tots els mecanismes legals per retardar el pagament , però som optimistes perquè hi ha sentències de Tribunals Superiors de Justícia de 3 comunitats autònomes que han fallat positivament en resolucions a demandes en empreses d’idèntiques característiques a la que treballem.

El pròxim 1 d’Abril s’ha de produir acte de conciliació al Tribunal Laboral però suposem que l’empresa no accedirà.

 

MARtrix Tu decides

18 Març Eleccions sindicals. Ens presentem en coalició CGT amb CATAC-CTS-IAC

CGT presenta denuncia para recuperar el descuento en nomina del 5 % del 2014

Denuncia recuperar descuento nomina 5% from laboralsocial
 

En 2011, algunos sindicatos del comité de empresa del Hospital plantearon un Conflicto Colectivo contra la sustracción del 5% de nuestro salario realizado por la dirección del CPSMAR . Pese a semejante atropello, los tribunales dieron la razón a la empresa amparándose en el Decreto Ley 3/2010 hecho a medida para desposeernos del 5%.

El gabinete jurídico del sindicato de Sanidad de CGT Barcelona y posteriormente el gabinete jurídico estatal, han realizado un profundo análisis de la situación encontrando una grieta legal que nos permitirá luchar para conseguir los atrasos del 2014 y recuperar el 5% del año 2014

Actualmente, la única opción que tenemos es presentar demandas individuales para que los trabajadores no pierdan su derecho a cobrar los atrasos del 2014, siendo conocedores que solo se pueden reclamar un año de atrasos, el mes de diciembre es fecha límite para efectuar la reclamación de cantidad del 5% del 2014 sin perder ningún mes de atrasos.

Ya se ha presentado las primeras reclamación de cantidad y se están recogiendo la documentación para seguir realizando denuncias individuales que se presentaran a finales de este mes.

La cantidad a recuperar varia en función de la categoría y salario, una media aproximadamente de unos 1000 € por trabajador/a.

Documentación necesaria para realizar reclamación individual:

Nominas de Noviembre del 2013 a Noviembre del 2014