d’abril 29, 2011

Manifestacions i convocatòries de la CGT de Catalunya pel 1r de Maig 2011

Barcelona
La manifestació del dia 1 de Maig començarà a les 11:30 a Via Laietana amb la Plaça de l’Àngel (una mica més amunt dels locals de la CGT a Barcelona).

Un cop finalitzada la manifestació s’organitza un dinar per a tots els companys i companyes als locals de la CGT de Barcelona.

d’abril 06, 2011

l’Assemblea pels Drets Socials de Gràcia convoquem Concentracions els propers dimarts 12 i 19


l’Assemblea pels Drets Socials de Gràcia convoquem Concentracions els propers dimarts 12 i 19 d’abril a les 19h davant l’Hospital de l’Esperança, al carrer Sant Josep de la Muntanya, 12.

mes info a: http://dretssocials.wordpress.com/

Treballadors de l’Hospital de l’Esperança es concentren contra les retallades

Una cinquantena de treballadors de l'Hospital de l'Esperança s'han concentrat a les portes del centre per protestar contra les retallades previstes pel departament de Salut. Demanen que no se'n tanquin les urgències, com s'ha previst, que no es redueixin llits i que tampoc no es tanquin plantes.

L’Assemblea pels Drets Socials de Gràcia ha convocat concentracions els dos propers dimarts a la tarda davant el mateix hospital. Demanuncien que amb l’actual retallada del dèficit sanitari s’afavoreix les mútues privades i es perjudica el servei públic de salut que es dóna als ciutadans.

Enllaç a la noticia a BTV




www.btvnoticies.cat

d’abril 01, 2011

TSJC desestima la retallada salarial al 80% dels centres sociosanitaris i salut mental

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha desestimat la retallada del 5% dels sous al 80% dels centres sociosanitaris i de salut mental concertats, argumentant que el conveni col·lectiu impedia a les gerències aplicar l’esmentada rebaixa de manera unilateral, segons la sentència a la qual ha tingut accés Europa Press.

Amb tot, el tribunal considera que la rebaixa sí que s’ajusta al 20% dels centres que són entitats de dret públic, consorcis i fundacions amb participació majoritària de la Generalitat o consorcis amb participació majoritària d’ajuntaments o entitats locals.

La sentència no és ferma, de manera que és possible que des dels sindicats s’interposi algun recurs contra el fet que aquesta sentència permeti la rebaixa salarial en els centres de dret públic.

Les parts enfrontades són les patronals Unió Catalana d’Hospitals, Consorci d’Associació Patronal, Sanitària i Social i l’Associació Catalana d’Entitats de Salut amb CCOO, UGT, Associació de Metges i Infermeres, Metges de Catalunya, USOC, CGT, Sindicat d’Infermeria (Satse) i el Sindicat d’Auxiliars d’Infermeria (SAE).

Font: Europa Press

Cal mobilitzar-se contra les retallades al sector sanitari de Catalunya

Després de la retallada de l’any passat amb la reducció del 5%, més la congelació salarial fins a l’any 2014, el Departament de Governació i Economia de la Generalitat ha instat a les Direccions dels centres sanitaris a rebaixar els salaris dels treballadors/es un 6% "més".

S’ha publicat el Decret 109/2011 pel qual s’estableixen els criteris d’aplicació de la pròrroga dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2010, així com la Instrucció 1/2011 per l’aplicació de les mesures específiques en matèria de personal previstes en el decret esmentat.

Si al contingut d’aquestes normatives hi afegim les diferents intervencions del nou conseller de Salut de la Generalitat i les informacions que estan començant a transmetre en els diferents àmbits i centres de treball sobre la concreció de la aplicació d’aquestes mesures, ens trobem amb diversos aspectes que afectaran no només a les condicions laborals dels treballadors/es sinó també a la qualitat assistencial dels serveis sanitaris públics, essencials per als ciutadans i que es financen amb recursos públics.

El sistema sanitari de Catalunya patirà una retallada en el pressupost que es preveu al voltant d’un 10% i en breu es concretarà com s’apliquen les noves mesures restrictives que afecten tant a la població com al personal que hi treballa i que probablement significarà:

* Reducció d’un 5% de les plantilles: acomiadaments.

* No substituir les absències i repartiment de la càrrega de treball entre la resta de personal.

* Reducció d’un 6% de la massa salarial, que se sumaria al ja descomptat l’any passat.

* Venda d’actius a entitats privades (externalitzar serveis) per llogar-los després.

* Venda de patrimoni (edificis) per llogar-los després.

* Reducció d’un 30% en inversions (obra nova i manteniment d’equipaments).

* Nova reducció tarifes (amb repercussió a massa salarial i activitat dels centres).

La reducció del pressupost sanitari pot suposar una disminució important de l’activitat sanitària amb la qual cosa les llistes de espera encara augmentaran més. Pel que fa a les unitats especials, possiblement procediran al seu tancament, sense que es sàpiga quin criteri s’utilitzarà per reagrupar els serveis.

En el capítol d’inversions es plantegen una reducció important, el que pot implicar que moltes de les ja planificades no s’iniciaran i s’aturaran algunes de les que estan en marxa, tant les que tenen a veure amb infraestructures com amb els equipaments i el seu manteniment.

En aplicació de la instrucció 1/2011 es possible que s’apliqui una reducció del 5% de les plantilles, que no es contractin substitucions, i que la reducció sobre la massa salarial sigui d’un 6%. El missatge del document enviat pel govern català al Servei Català de la Salut, l’Institut Català de la Salut i les empreses públiques i consorcis sanitaris vinculats és molt clar: en les entitats subjectes a dret administratiu es limitarà la taxa de reposició d’efectius, el nomenament de personal interí i la contractació temporal de personal laboral. I en les entitats autònomes,"serà necessari que comuniquin a la secretaria d’Administració i Funció Pública que a data del dia 30 de juny de 2011 han reduït les despeses del seu personal en un 6 per cent (massa salarial) i en un 5 per cent, la d’efectius de personal (plantilla)".

Comptant tots les retallades, podran veure’s afectats prop de 5.000 treballadors, i fonts autoritzades del Departament de Salut han manifestat, que el que sí farà Salut és no reposar el 50 per cent de vacants per jubilació, defunció o altres formes d’extinció de la relació laboral, tal com estava ja previst en el decret de pròrroga dels pressupostos de la Generalitat.

El conseller de Salut, fins fa pocs mesos president d’una patronal sanitària privada, deixa de banda els problemes reals del sector sanitari i es limita a culpabilitzar i responsabilitzar als treballadors/es i als usuaris de la situació del sistema, aconsellant als ciutadans que s’afiliïn a una mútua privada.

El Govern actual, prioritzant els seus interessos polítics i exagerant les dificultats financeres de la Generalitat, justifica unes retallades socials amb l’únic objectiu de deteriorar els serveis públics en benefici dels centres privats, el quals sovint es financen gràcies a la activitat que els hi compra la administració sanitària, adoptant mesures que afecten directament a les condicions laborals.

Cal mobilitzar-se doncs per tal d’impedir que el Govern porti a terme mesures que puguin suposar pels ciutadans la pèrdua del dret a una assistència sanitària pública, universal, de qualitat i equitativa o que vulneri greument el dret a la negociació col·lectiva.